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工时表融资垫付工资,助力外卖平台劳务派遣业务
发布来源: 亚洲保理 发布时间:2019-03-12

编者按


随着年初业务如火如荼的展开,在北上广深这些城市里,身着不同颜色服装的送餐员也开始活跃起来。一到饭点,电动车就会载着他们和食物奔向各个生活区、写字楼。随着”外卖小哥“队伍的不断扩大和用工成本增长,为这些外卖平台提供劳务派遣服务的机构额获得快速发展。



案例背景:众人人力(化名)是珠三角地区一家劳务派遣公司,与多家外卖平台有业务往来。随着生意越做越大,众人人力仅与A外卖平台在深圳地区的派遣人数已达八九百人,每月需定期垫付的工资将近500万,且呈增长趋势,公司面临的短期流动资金压力非常大。


该司陈老板意识到在公司现有的业务规模下,依靠以往自有资金或亲友拆借周转的方式再难以为继,必须要寻找到稳定且有实力的资金渠道。最开始陈老板想找银行贷款,由于其是以劳务派遣业务为核心的人力资源服务行业,属于典型的轻资产公司,而且没有担保,并没有获得银行批复。


正在发愁的时候,老同学为他推荐了亚洲保理,有专门针对人力资源服务机构的“工时表融资”产品,可以垫付工资,陈老板觉得非常适用于自己的公司情况,马上就跟亚洲保理客服取得了联系。


解决方案:亚洲保理项目经理经过和陈老板沟通了解,提出与该司业务相匹配的“工时表”融资产品方案,并通过加急程序办理,最后圆满解决了资金问题,获得陈老板点赞。现在已经成了亚保老客户的陈老板每次提及与亚保合作经历,都颇有感触:“现在外卖(劳务派遣)这边的市场竞争很激烈,服务的差异其实并不大。资金是我们的短板,但也将成为我们的助力。


“工时表融资”作为亚洲保理的热门产品,自面向人力资源行业推出以来广受好评,企业客户重复融资率高达90%以上。那么问题来了,为什么“工时表融资”产品能如此受到客户欢迎?


   




第一,申请的条件很简单;

  • 给正规的用人单位提供服务,可以提供正式服务合同

  • 有规范的工时表/考勤表


第二,真正适合人力资源行业;

  • 需要多少借多少,额度高,淡季的时候可以不用借钱,不借钱不会产生任何利息

  • 快速融资,快速用钱,审核周期短,可支付大额的流动性资金需求

  • 想什么时候用钱就什么时候拿,申请简便,灵活好用


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