案例背景：众人人力（化名）是珠三角地区一家劳务派遣公司，与多家外卖平台有业务往来。随着生意越做越大，众人人力仅与A外卖平台在深圳地区的派遣人数已达八九百人，每月需定期垫付的工资将近500万，且呈增长趋势，公司面临的短期流动资金压力非常大。

该司陈老板意识到在公司现有的业务规模下，依靠以往自有资金或亲友拆借周转的方式再难以为继，必须要寻找到稳定且有实力的资金渠道。最开始陈老板想找银行贷款，由于其是以劳务派遣业务为核心的人力资源服务行业，属于典型的轻资产公司，而且没有担保，并没有获得银行批复。

正在发愁的时候，老同学为他推荐了亚洲保理，有专门针对人力资源服务机构的“工时表融资”产品，可以垫付工资，陈老板觉得非常适用于自己的公司情况，马上就跟亚洲保理客服取得了联系。

解决方案：亚洲保理项目经理经过和陈老板沟通了解，提出与该司业务相匹配的“工时表”融资产品方案，并通过加急程序办理，最后圆满解决了资金问题，获得陈老板点赞。现在已经成了亚保老客户的陈老板每次提及与亚保合作经历，都颇有感触：“现在外卖（劳务派遣）这边的市场竞争很激烈，服务的差异其实并不大。资金是我们的短板，但也将成为我们的助力。”

“工时表融资”作为亚洲保理的热门产品，自面向人力资源行业推出以来广受好评，企业客户重复融资率高达90%以上。那么问题来了，为什么“工时表融资”产品能如此受到客户欢迎?

   

第一，申请的条件很简单;

• 给正规的用人单位提供服务，可以提供正式服务合同

• 有规范的工时表/考勤表
  

第二，真正适合人力资源行业;

• 需要多少借多少，额度高，淡季的时候可以不用借钱，不借钱不会产生任何利息

• 快速融资，快速用钱，审核周期短，可支付大额的流动性资金需求

• 想什么时候用钱就什么时候拿，申请简便，灵活好用

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